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 為進(jìn)一步深化公司制度改革，增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍活力，形成干部能上能下動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，10月17日上午，陜西工勘院黨委根據(jù)公司干部隊(duì)伍實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展需要，召開(kāi)了巖土二公司、巖土五公司經(jīng)理崗位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。

 本次中層干部經(jīng)理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗在前期明確競(jìng)聘規(guī)則、組織報(bào)名并進(jìn)行競(jìng)聘資格審查、公示的基礎(chǔ)上，通過(guò)競(jìng)聘者演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)委發(fā)問(wèn)以及綜合能力測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)的評(píng)委由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、副總工程師、紀(jì)委委員、職工代表和工會(huì)委員等11名人員組成。重點(diǎn)對(duì)4名競(jìng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、管理能力以及經(jīng)營(yíng)能力等情況進(jìn)行全面評(píng)議，考察了解競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路以及工作設(shè)想。并按照設(shè)定的不同評(píng)價(jià)權(quán)重，對(duì)競(jìng)聘者實(shí)施評(píng)價(jià)并核算最終得分，既體現(xiàn)了競(jìng)聘過(guò)程的“公開(kāi)、公平、公正”，又達(dá)到了“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的遴選目的。

 最后，黨委書(shū)記、執(zhí)行董事黃立新總結(jié)講話，他指出：中層干部崗位公開(kāi)競(jìng)聘是公司干部選拔制度改革的重要舉措，是創(chuàng)新人才培育機(jī)制、盤(pán)活人力資源系統(tǒng)、形成人才集聚效應(yīng)、激發(fā)人才潛能實(shí)現(xiàn)的助推平臺(tái)，同時(shí)也為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供了人才引領(lǐng)和智力支撐保障。要堅(jiān)持和不斷完善公司公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)制，調(diào)動(dòng)更多有能力想上進(jìn)的年輕才俊，為陜西工勘院年輕干部培養(yǎng)蓄能助力。